Lolita Frey Colon — Fondatrice d'Omnicompétences. Spécialiste de la formation professionnelle en banque, assurance, gestion de patrimoine et intelligence artificielle.
Formatrice indépendante diplômée
Formatrice et consultante spécialisée en intelligence artificielle, outils numériques, bureautique et développement des compétences professionnelles. Experte également des secteurs de la banque, de l'assurance et de la gestion de patrimoine.
Mon approche repose sur des méthodes pédagogiques actives, ancrées dans les neurosciences et le terrain professionnel : mises en situation, études de cas, outils numériques et ludopédagogie.
Mémorisation active, intelligence émotionnelle, apprentissage expérientiel.
Présentiel, distanciel ou hybride — adapté à chaque public et contexte.
Programmes conçus selon les critères Qualiopi pour une formation professionnelle rigoureuse.
Chaque programme est conçu pour répondre à des besoins réels, avec des objectifs pédagogiques mesurables et une pédagogie participative. Le contenu peut être adapté en fonction des besoins professionnels et du contexte de votre organisation.
Développer son savoir-être, affirmer sa présence et communiquer avec impact dans le monde professionnel.
Intégrer l'IA générative dans ses pratiques professionnelles au quotidien — formation concrète, opérationnelle et immédiatement applicable.
Maîtriser les outils du quotidien professionnel pour gagner en efficacité, autonomie et qualité de production.
Formations métier pour conseillers bancaires, chargés de clientèle et futurs professionnels du secteur financier.
Approche globale du conseil patrimonial à destination des alternants et professionnels Bac+3/5 du secteur financier.
Techniques de vente, prospection et développement de portefeuille client pour équipes commerciales et étudiants RDC.
Outiller et professionnaliser les formateurs internes et experts métier qui prennent en main un groupe d'apprenants.
Je conçois chaque formation comme une expérience apprenante à part entière : engageante, mémorisable et directement transférable au terrain professionnel.
Analyse des besoins, du profil du public et des objectifs opérationnels avant toute conception.
Mises en situation, études de cas métier, quiz, jeux pédagogiques, challenges en équipe.
Techniques d'ancrage issues des neurosciences pour favoriser la rétention à long terme.
Évaluation des acquis, grilles d'observation et outils de transfert en situation de travail.
Conseillers, chargés de clientèle, managers d'équipe.
Plans de développement des compétences, formations intra.
Experts métier souhaitant professionnaliser leur posture.
Adultes en transition professionnelle vers le secteur bancaire.
Écoles de commerce, formations bancaires, alternances.
Une formation sur l'IA qui change vraiment la façon dont on travaille au quotidien. Lolita sait rendre des outils complexes accessibles et utiles immédiatement.
Les mises en situation sur la gestion de patrimoine étaient très proches de la réalité du terrain. J'ai pu appliquer directement les techniques dès ma prise de poste.
Une pédagogie vivante, participative et bienveillante. Lolita sait créer une dynamique de groupe qui donne envie d'apprendre, même sur des thèmes techniques.
Vous cherchez un accompagnement sur mesure ? Décrivez-moi votre besoin et je reviendrai vers vous rapidement.
Plusieurs dispositifs permettent de financer tout ou partie de vos formations Omnicompétences. Je vous accompagne dans l'identification du bon mécanisme selon votre situation.
Financement via votre branche professionnelle
Les OPCO financent les formations des salariés dans le cadre du plan de développement des compétences. Chaque entreprise est rattachée à l'un des 11 OPCO selon sa convention collective.
Jusqu'à 5 000 € cumulés par personne active
Le CPF est alimenté chaque année automatiquement en euros. Il est mobilisable à tout moment pour financer une formation éligible, sans accord de l'employeur pour les actions hors temps de travail.
L'outil RH incontournable en entreprise
Le PDC permet à l'employeur d'organiser les formations de ses salariés. Cofinançable par l'OPCO selon la taille de l'entreprise.
Dédié aux professions libérales non réglementées
Le FIF-PL finance les formations des travailleurs indépendants exerçant une profession libérale, comme les formateurs indépendants, consultants, coachs.
Pour les micro-entrepreneurs et artisans
Le FAF-PM finance la formation des chefs d'entreprise relevant du régime micro-social et des conjoints collaborateurs.
Depuis avril 2019, 11 Opérateurs de Compétences (OPCO) ont remplacé les anciens OPCA. Chaque entreprise dépend d'un seul OPCO, déterminé par sa convention collective. Ils financent la formation des salariés et accompagnent les entreprises dans leur politique de compétences.
Je vous aide à identifier gratuitement le ou les financements adaptés à votre situation avant même de démarrer une formation. Contactez-moi, on fait le point ensemble.
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